Asistentul Parental Profesionist (APP) este o persoană evaluată, instruită, pregătită, care oferă îngrijire temporară, în propria familie, copiilor aflați în situație de risc, separați de părinți.

Rolul APP nu se limitează doar la îngrijirea copilului, ci include și:

• sprijinirea reintegrării copilului în familia biologică sau extinsă sau în familia unei persoane cunoscute copilului (tutela sau curatelă);
• pregătirea copilului pentru adopție, în cazurile în care acesta dobândește statut adoptabil;
• menținerea și încurajarea relațiilor copilului cu familia sa, atunci când acest lucru este în interesul superior al copilului.

Asistenţa parentală profesionistă este un serviciu social, care oferă copiilor îngrijire familială substitutivă în familia unui asistent parental profesionist și este o alternativă la îngrijirea instituțională (plasament de tip rezidențial).

Asistentul parental profesionist este angajat în sistemul public, beneficiind de:

• contract individual de muncă;
• salariu lunar, stabilit conform vechimii în muncă, studiilor și activității profesionale;
• spor salarial în funcție de specificul îngrijirii și a performanței
• asigurare medicală și alte drepturi și facilități sociale.

În plasament pot fi luați: de la un copil până la trei copii, iar dacă aceștia sunt frați/surori, atunci toți frații/surorile sunt plasați împreună.

Salariul unui Asistent Parental Profesionist (APP) se stabilește în funcție de nivelul de studii, vechimea în muncă și numărul de copii aflați în plasament, prin înmulțirea valorii de referință (2500 lei în 2026) cu coeficientul clasei de salarizare.

În practică, salariul brut al unui APP variază și constituie, în medie, între 6000 și 8.700 lei brut/lună:

• 6025 lei – 6550 lei pentru APP cu studii profesional-tehnice și 1–2 copii;
• 5150 lei – 5975 lei pentru APP cu studii profesional-tehnice și 3 copii;
• 7250 lei – 8225 lei pentru APP cu studii superioare și 1–2 copii;
• 7725 lei – 8775 lei pentru APP cu studii superioare și 3 copii.

Salariul crește progresiv în funcție de vechime (până la +6 clase de salarizare); se reduce cu 3 clase dacă sunt în plasament mai puțin de 3 copii; poate fi diminuat suplimentar dacă nu este întrunit nivelul de studii prevăzut. 

Salariul lunar se ajustează anual, în dependență de valoarea de referință stabilită în Legea bugetului de stat pentru anul de referință, care se reexaminează anual în funcție de condițiile economice din țară și nu poate fi mai mică decât cuantumul stabilit în anul precedent.

Cum poți deveni Asistent Parental Profesionist?

Procesul de devenire APP este unul structurat și include mai multe etape:

• Informare și consultare inițială;
• Depunerea cererii;
• Evaluarea candidatului care vrea să devină APP și a membrilor familiei;
• Participarea la instruire inițială obligatorie de 50 de ore;
• Pregătirea documentelor necesare pentru aprobarea în calitate de APP de către Comisia Copilului aflat în Dificultate;
• Potrivirea cu copilul;
• Plasamentul copilului și suport continuu post-plasament.

Dacă dorești să aplici, te poți adresa la:

• Structura Teritorială de Asistență Socială, Serviciul de Asistență Parentală Profesionistă din raionul tău, la asistentului social din localitate sau organizațiilor specializate în protecția copilului.
• Direcția Generală pentru Protecția Copilului din mun. Chișinău sau Direcția Principală Sănătate și Protecție Socială a UTA Găgăuzia
• După depunerea cererii, specialiștii vor efectua o evaluare, inclusiv la domiciliu pentru a se asigura că candidatul posedă calităţi personale, abilități, are condiţiile de trai conforme cerinţelor profesionale stabilite, iar decizia finală este luată de către Comisia pentru protecţia copilului aflat în dificultate (CPDC) - organul abilitat să elibereze avizul.

Ce sprijin oferă statul?

Valoarea prestațiilor este stabilită conform cadrului normativ în vigoare și poate fi actualizată periodic. Cuantumurile indemnizațiilor sunt stabilite în Anexa nr.1 la Regulamentul din HG. nr. 1278/2018.

Copiii plasați în serviciul APP beneficiază de sprijin financiar și social, care include:

• indemnizație unică la plasament constituie 3688,70 lei, care se stabilește în dependență de profilul copilului și vârsta acestuia. Mărimea indemnizațiilor unice conform HG 1278/2018: copii - 3688,70 lei; copii cu vârsta până la 1 an - 7377,40 lei; copii cu vârste 1-3 ani - 5533,05 lei; copii dizabilități - 4795,31 lei; copii cu dizabilități cu vârsta până la 1 an - 9590,62 lei; copii cu dizabilități cu vârste 1-3 ani - 7192,97 lei.
• indemnizații lunare pentru întreținerea copilului constituie 1400,00 lei. Suma indemnizației lunare se majorează cu 30% pentru copiii cu dizabilități, indiferent de vârstă (1400,00 lei +30% = 1820,00 lei).
• indemnizație unică la împlinirea vârstei de 18 ani este de 1000 de lei. Odată cu atingerea majoratului, tinerii din plasament pierd dreptul la indemnizațiile lunare și/sau zilnice acordate pe durata plasamentului, cu excepția celor care își continuă studiile sau tinerilor cu dizabilități care rămân în plasament până la vârsta de 23 ani.
• indemnizația zilnică este de 27 de lei și se acordă copiilor în fiecare zi, pe parcursul perioadei de plasament al acestora. Suplimentar la indemnizația zilnică se oferă 218 lei în ziua de naștere și 155 lei în zile de sărbătoare:  Anul Nou (1 ianuarie), Naşterea lui Iisus Hristos (25 decembrie sau 7 ianuarie), Ziua de Paşti și Ziua ocrotirii copilului (1 iunie). Cuantumul indemnizaţiilor zilnice se indexează anual la 1 aprilie în dependență de creşterea anuală a indicelui preţurilor de consum pentru anul precedent       
• sprijin financiar suplimentar pentru copiii cu dizabilități sau nevoi speciale;
• acoperirea unor cheltuieli pentru transport și servicii de educație, sănătate și dezvoltare; Compensații pentru servicii de transport se achită cel puțin o dată în trimestru. Cuantumurile compensației sunt stabilite în Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi de plată a compensației pentru serviciile de transport, aprobat prin HG  nr. 1413/2016 după cum urmează :

1. pentru copiii cu dizabilități în vârstă de până la 18 ani, mărimea compensației pentru un trimestru constituie 480,0 lei, care include și compensația pentru persoanele care le însoțesc pe acestea (240 lei per copil și 240 lei per însoțitor)
2. suplimentar la cuantumul compensației, copiii cu dizabilități locomotorii în vârstă de până la 18 ani beneficiază, trimestrial, de un supliment în mărime de 270,0 lei.

Totodată, copiii beneficiază de pensia de urmaș și alocațiile sociale pentru copii: Copiii care și-au pierdut întreținătorul beneficiază de pensie de urmaș până la 18 ani sau până la finalizarea studiilor (max. 23 ani), conform Legii nr. 156/1998. Aceasta reprezintă 75% din pensia părintelui decedat, dar nu mai puțin decât alocația socială pentru pierderea întreținătorului. Pentru copiii cu dizabilități severe, pensia se acordă pe întreaga durată a dizabilității.

Alocațiile sociale de stat, acordate conform Legii nr. 499/1999, sunt destinate copiilor care nu întrunesc condițiile pentru pensie și includ:

• copii cu dizabilități (până la 18 ani): între 1527 – 2291 lei, în funcție de gradul de dizabilitate;
• copii care au pierdut întreținătorul neasigurat: aproximativ 1222 lei/lună.

De ce este important acest serviciu?

Asistența parentală profesionistă:

• oferă copilului un model și un mediu familial sigur și stabil;
• contribuie la dezvoltarea emoțională și socială sănătoasă a copilului;
• reduce necesitatea instituționalizării și aflării copilului/copiilor în servicii rezidențiale;
• sprijină reintegrarea copilului în familie sau integrarea permanentă într-un mediu familial.

📞 Pentru mai multe informații:

Contactează Structura Teritorială de Asistență Socială din raionul tău/ Direcția Generală pentru Protecția Copilului din mun. Chișinău sau Direcția Principală Sănătate și Protecție Socială a UTA Găgăuzia sau o organizație specializată în protecția copilului.