Căutăm un/o profesionist/ă care înțelege că fundraisingul înseamnă, înainte de toate, relații autentice, inițiativă și rezultate concrete.

Despre rol

Specialistul în atragere de fonduri va identifica și valorifica oportunități de finanțare, va construi parteneriate strategice și va atrage resurse de la companii și donatori individuali, contribuind direct la atingerea obiectivelor financiare ale CCF Moldova.

Obiectiv general

Asigurarea unui flux stabil și diversificat de resurse financiare locale prin construirea și gestionarea de relații cu donatori corporativi și individuali, în vederea susținerii misiunii și programelor CCF Moldova.

Obiective specifice

• Atragerea de fonduri de la companii naționale și internaționale prin parteneriate de responsabilitate socială și programe de sponsorizare.
• Elaborarea de propuneri de finanțare clare, convingătoare și adaptate profilului fiecărui donator sau partener.
• Extinderea și diversificarea rețelei de donatori corporativi și persoane fizice.
• Construirea și menținerea relațiilor pe termen lung cu donatorii existenți, cu accent pe fidelizare și recunoaștere.
• Identificarea proactivă a noilor oportunități de fundraising, inclusiv platforme digitale și campanii online.
• Planificarea, implementarea și evaluarea campaniilor și evenimentelor de strângere de fonduri.
• Contribuția la atingerea țintelor financiare anuale stabilite de organizație.

Responsabilități

• Prospectează și contactează potențiali donatori (companii și persoane fizice), gestionând activ pipeline-ul de finanțatori.
• Elaborează oferte de parteneriat, propuneri de finanțare și materiale de prezentare adaptate fiecărui interlocutor.
• Construiește și menține relații solide cu partenerii și donatorii actuali, asigurând comunicarea periodică și recunoașterea contribuțiilor.
• Planifică și coordonează campanii și evenimente de fundraising, de la concept la implementare și raportare.
• Monitorizează indicatorii de performanță și elaborează rapoarte regulate privind rezultatele activităților de fundraising.
• Colaborează cu echipa de comunicare pentru crearea de conținut relevant pentru donatori și campanii de atragere de fonduri.
• Identifică și propune noi strategii, instrumente și canale de fundraising în concordanță cu tendințele din sector.

Livrabile principale

• Plan anual de fundraising cu obiective, strategii și calendar de activități.
• Minimum 2-3 propuneri de parteneriat/finanțare elaborate și transmise lunar.
• Raport lunar de activitate: contacte noi, stadiu negocieri, fonduri atrase.
• Bază de date actualizată a donatorilor și partenerilor (CRM sau echivalent).
• Minimum 5 campanii sau evenimente de fundraising organizate/co-organizate anual.
• Raport anual de evaluare a activității de fundraising, cu lecții învățate și recomandări.

Profilul candidatului

• Experiență relevantă în fundraising, vânzări, parteneriate sau dezvoltare de business (minimum 2 ani constituie un avantaj).
• Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală; capacitate de a construi relații de încredere.
• Orientare clară spre rezultate, inițiativă și autonomie în organizarea activității.
• Cunoașterea limbilor engleză și/sau rusă constituie un avantaj.
• Familiarizarea cu instrumente de gestionare a relațiilor cu donatorii (CRM) reprezintă un plus.

Condiții de angajare

• Normă de lucru: 60% (cu posibilitatea de a crește implicarea la 100%).
• Locație: Biroul central CCF Moldova, Chișinău, cu posibile deplasări în teren la nivel național.

Salvgardare și protecție

CCF Moldova este angajată în protecția tuturor persoanelor vulnerabile cu care lucrează, în special a copiilor. Toți membrii echipei sunt obligați să respecte politicile organizației privind salvgardarea și prevenirea exploatării și abuzului sexual (PEAS).

Prin urmare, persoana selectată va fi obligată să semneze, înainte de începerea activității:

• Politica de Salvgardare a CCF Moldova.
• Codul de Conduită privind Prevenirea Exploatării și Abuzului Sexual (PEAS).

Nerespectarea acestor politici constituie motiv de încetare imediată a colaborării.

Cum aplici

Dosarul va conține CV-ul candidatului cu două referințe profesionale din ultimii 5 ani și 

o scrisoare de intenție cu caracter profesional care să includă:

• Rezultate concrete obținute: sume atrase, campanii coordonate sau parteneriate dezvoltate.
• Experiența în lucrul cu donatori sau companii: tipuri de relații construite și instrumente utilizate.
• Descrierea unui proces complet de atragere de fonduri: de la identificarea oportunității până la finalizarea parteneriatului.

Dosarele incomplete nu vor fi evaluate

Trimite dosarul care include CV-ul și scrisoarea de motivare la: contact@ccfmoldova.org

Subiect e-mail:  Specialist Atragere de Fonduri 

Pentru întrebări, contactați: tatiana.codreanu@ccfmoldova.org

Termen limită: 8 mai 2026

Doar candidații preselectați vor fi contactați pentru interviu.